江西匯仁藥業(yè)股份有限公司

2023年度社會責任報告

2023年12月31日歡迎閱讀江西匯仁藥業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司）2023年度社會責任報告，本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告指南》以及中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標準編制而成，本報告以公司2023年工作為重點，真實客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進公司的進步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

一、公司概況

江西匯仁藥業(yè)股份有限公司創(chuàng)建于1994年，是一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售調(diào)理滋補類高檔OTC中藥的工業(yè)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有國家“863計劃”成果、獨家發(fā)明專利、江西省科學技術(shù)進步一等獎的中藥“腎寶片”、女金膠囊、肝腎安顆粒、國家六類新藥解毒痤瘡丸等。目前公司共取得藥品批準文號119個，其中腎寶片為國家二級中藥保護品種，另擁有獨家品種11個、新藥品種14個，入選《國家醫(yī)保目錄》的品種69個。參與制定7項國家食品藥品監(jiān)督管理局標準，近年企業(yè)申請專利近200件，目前已取得有效專利112件，其中發(fā)明專利78件；公司榮獲中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、中國民營企業(yè)100強、中國500最具價值品牌、江西省工業(yè)十強企業(yè)、江西省智能制造試點示范企業(yè)等榮譽稱號。

匯仁藥業(yè)是國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有省級企業(yè)技術(shù)中心，省級工程研究中心，與上海醫(yī)科大以及江西中醫(yī)藥大學保持長期合作。企業(yè)早在2010年就已經(jīng)實現(xiàn)了產(chǎn)銷一體化，并且在全國范圍內(nèi)擁有多個藥材種植基地，為產(chǎn)品的品質(zhì)保駕護航。

二、公司履行社會責任的宗旨和理念

企業(yè)社會責任是公司對國家和社會、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、供應商等利益相關(guān)方所應承擔的責任。作為現(xiàn)代社會的重要成員，在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，也應積極保護債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待客戶以及供應商，積極承擔社會公益、環(huán)境保護等社會職責，從而促進公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快發(fā)展。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司堅持“善用資源、服務建設(shè)”的宗旨，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。基于此，公司尊崇企業(yè)社會責任，將企業(yè)社會責任作為公司發(fā)展壯大的基本價值觀念，強化企業(yè)對社會的責任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、維護利益相關(guān)方權(quán)益、和諧社企關(guān)系等方面，切實做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

三、2023年社會責任履行情況

（一）強化節(jié)能環(huán)保，堅持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實推進節(jié)能環(huán)保工作。

1、環(huán)保達標

公司環(huán)保設(shè)施配備完善。公司生產(chǎn)區(qū)、職工辦公、生活區(qū)配套建設(shè)了生活污水處理設(shè)施。公司定期委托當?shù)丨h(huán)保部門對公司污染物排放情況進行監(jiān)測，近一年多以來，公司無環(huán)保超標和環(huán)境投訴事件，各類污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標準要求。

2、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用

公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預防措施和環(huán)境保護理念進行大力推廣，公司能達到“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的，實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。在提高資源綜合利用水平方面，公司堅持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)廢棄物， 實現(xiàn)生產(chǎn)固體廢棄物零排放。

（二）切實保護股東、債權(quán)人相關(guān)利益

1、完善的公司治理組織架構(gòu)

科學、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展、穩(wěn)定回報投資者、切實履行企業(yè)社會責任的基本前提和重要保障。公司嚴格按照相關(guān)治理準則的要求，形成權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)與經(jīng)營層之間權(quán)責分明、各司其職、有效制衡、科學決策、協(xié)調(diào)運作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，并且得到有效執(zhí)行；在公司治理層面，確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層的規(guī)范運作，有力的維護公司和投資者的利益。

2、實施健全內(nèi)部控制體系

公司建立和實施了完善的內(nèi)部控制體系，分為控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。控制環(huán)境：公司致力于倡導及維護公司誠信文化，高度重視職業(yè)道德， 嚴格遵守企業(yè)公民道德相關(guān)的法律法規(guī)。風險評估：公司結(jié)合不同發(fā)展階段和業(yè)務拓展情況，持續(xù)收集與風險變化相關(guān)的信息，進行風險識別和風險分析，并及時調(diào)整風險應對策略?？刂苹顒樱汗窘Y(jié)合風險評估結(jié)果，通過手工控制與自動控制、預防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法，運用不相容職務分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預算控制、運營分析控制和績效考評控制等措施，實現(xiàn)對風險的控制。公司設(shè)置了專門部門對主要業(yè)務流程的內(nèi)部控制進行設(shè)計，并將這些控制固化到 ERP 系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中，實現(xiàn)自動控制。信息與溝通：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，對各種內(nèi)部信息和外部信息進行篩選、核對和整合。借助 OA 辦公平臺、ERP信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達。通過信息系統(tǒng)，確保了信息的有效集成和共享。內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報渠道、調(diào)查機制及問責機制。公司審計部以內(nèi)部控制為導向開展持續(xù)、廣泛的審計，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為，形成有效的外部威懾；通過提供咨詢建議，推動公司內(nèi)部控制的持續(xù)改進。

3、長效的股東利益回報機制

公司始終秉承對股東負責的態(tài)度，努力實現(xiàn)為股東創(chuàng)造更大價值。在自身取得成長與發(fā)展的同時，重視對股東的合理回報，堅持與投資者共享公司成長收益。

4、債權(quán)人權(quán)益保護

本著“互惠互利、友好合作”的原則，公司在努力創(chuàng)建雙邊共盈關(guān)系的同時，建立可靠的風險評估體系，以便及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中的風險，合理確定風險應對策略，及時采取相應的風險控制措施，保障債權(quán)人利益。公司在完善自身經(jīng)營的同時，努力維護債權(quán)人利益，嚴格履行與債權(quán)人簽訂的合同，及時通報與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護公司良好 的社會信譽的同時，嚴格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，充分保障債權(quán)人的合 法權(quán)益。公司在經(jīng)營決策過程中，秉承穩(wěn)健、誠信的原則，加強資金預算管理和財務風險控制，最大化降低和化解經(jīng)營風險，確保公司資金和資產(chǎn)安全。公司依法加強信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時、完整、準確地了解公司的經(jīng)營成果、財務狀況和現(xiàn)金流量情況，實現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。

（三）切實維護員工權(quán)益

公司堅持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職

業(yè)發(fā)展。

1、員工管理與隊伍建設(shè)

公司不斷規(guī)范勞動用工管理，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》

等國家各項法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，與員工簽訂勞動合同比 例 100%。公司堅持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過提升員工工作技能 水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2、薪酬福利與員工收入

公司建立以績效考核為導向的考核分配制度，堅持多勞多得，員工收入分配公平合理。2023年在最低工資標準上調(diào)的基礎(chǔ)上，提高員工基本工 資收入，保證員工工資合理、有序增長。公司健全社會保險制度，按時為員工繳納養(yǎng)老、工傷、社會保險覆蓋率達到 100%。為員工提供帶薪假期、 免費體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利， 真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。

3、員工培訓及職業(yè)健康管理

在員工培訓方面，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃開展培訓工作。堅持從嚴教育，不斷提高領(lǐng)導干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓力度，切實提高員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。 2023 年公司還組織員工進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查，切實關(guān)注員工職業(yè)健康。

4、加強安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識

2023年，公司緊緊圍繞國家、省市、縣安全生產(chǎn)工作要求和公司各項工作部署，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，全面開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標，積極開展風險預防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強化安全生產(chǎn)專項整治和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，深入開展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，全公司安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒有發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故；沒有發(fā)生重大影響的其它生產(chǎn)安全責任事故，實現(xiàn)了安全、可持續(xù)發(fā)展。

（四）供應商和客戶的權(quán)益保護公司本著公開透明、公平競爭、互利互惠的原則。

堅持“誠信合作，互利共贏”的理念與供應商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，尊重供應商知識產(chǎn)權(quán)，保護供應商利益，堅持與國內(nèi)外有實力的供應商建立長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，堅持以戰(zhàn)略采購為主導，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實現(xiàn)與供應商共同發(fā)展。公司堅持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標準的優(yōu)等產(chǎn)品，堅持以客戶為中心，實行業(yè)務經(jīng)理負責制，為其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式服務。同時根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創(chuàng)造新價值。嚴格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。公司在采購和銷售活動中，建立了嚴格的采購與銷售管理制度，規(guī)范采購、銷售業(yè)務活動操作及審批流程，對采購品實行招標采購。公司在與供、需方簽訂商務合同時，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動。開展電子招投標，盡量減少供應商與企業(yè)人員直接接觸。

(五)公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司在不斷追求企

業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責任。把為社會創(chuàng)造繁榮作為自己應盡的職責，促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。參與縣工業(yè)園組織的貧困助學，愛心捐贈活動。采購當?shù)刎毨艏业霓r(nóng)產(chǎn)品。通過捐資助學、產(chǎn)業(yè)助銷、扶貧濟困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式，解決聯(lián)系村和貧困戶最迫切的難題，助推脫貧致富。

四、2023年社會責任工作展望

展望 2023年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會責任作為企業(yè)應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，將履行社會責任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強，切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。