匯仁文化
匯仁始終把“仁者愛(ài)人”作為企業(yè)的核心理念，將“仁者愛(ài)人”貫徹于企業(yè)文化中，不僅體現(xiàn)了對(duì)國(guó)家和社會(huì)的奉獻(xiàn)，也體現(xiàn)了對(duì)用戶(hù)、合作伙伴和員工的責(zé)任。
匯仁愿景：
始終處于中國(guó)制藥行業(yè)第一集團(tuán)軍
匯仁使命：
為消費(fèi)者提供安全、有效、高品質(zhì)的產(chǎn)品；
讓員工多賺錢(qián)、長(zhǎng)本事、受尊重；
振興一方經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓。
讓員工多賺錢(qián)、長(zhǎng)本事、受尊重；
振興一方經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓。
匯仁價(jià)值觀：
正直可靠，紀(jì)律嚴(yán)明；
合作互信；用戶(hù)導(dǎo)向
合作互信；用戶(hù)導(dǎo)向
什么是一個(gè)有信仰的企業(yè)？
從三點(diǎn)可以確定
從三點(diǎn)可以確定
高管以上員工對(duì)愿景的實(shí)現(xiàn)信服，對(duì)使命認(rèn)可并自覺(jué)踐行，把企業(yè)價(jià)值觀作為自己言行的準(zhǔn)則；
中層員工對(duì)愿景認(rèn)知，對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)信服，對(duì)使命大都認(rèn)可，并會(huì)經(jīng)常 踐行，言行大都能符合企業(yè)價(jià)值觀；
基層員工對(duì)愿景知曉，對(duì)戰(zhàn)略認(rèn)知，對(duì)使命知曉，言行盡量符合企業(yè)價(jià)值觀
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上明確執(zhí)行
“四個(gè)堅(jiān)持”
“四個(gè)堅(jiān)持”
始終堅(jiān)持一個(gè)理念：始終滿足價(jià)值鏈上關(guān)鍵成員的核心利益；
堅(jiān)持一條路徑：定戰(zhàn)略，出模式，建系統(tǒng)，煉文化；
堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：從經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)品牌轉(zhuǎn)變；從經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)向經(jīng)營(yíng)企業(yè)能力轉(zhuǎn)變，從經(jīng)營(yíng)個(gè)體向經(jīng)營(yíng)組織轉(zhuǎn)變；
始終堅(jiān)持把匯仁建成一個(gè)有信仰的組織。
劃定行為底限和道德底限，
建立“紅線”管理，明確“四個(gè)反對(duì)”:
建立“紅線”管理，明確“四個(gè)反對(duì)”:
反對(duì)貪腐 --- 腐化墮落
反對(duì)作假 --- 弄虛作假
反對(duì)諂媚 --- 卑躬屈膝、喪失原則
反對(duì)結(jié)黨 --- 因私利而結(jié)合，因私欲而成伙